Modèle de lettre de motivation stage d`observation

Les interventions motivationnelles peuvent inclure des activités simples conçues pour améliorer la continuité des contacts entre vous et votre client et renforcer votre relation. Ces activités peuvent inclure des lettres manuscrites personnelles ou des appels téléphoniques de votre part à votre client. Des recherches ont montré que ces interventions simples d`amélioration de la motivation sont efficaces pour inciter les clients à revenir pour une autre consultation clinique, à retourner au traitement après un rendez-vous manqué, à rester impliqués dans le traitement, et à augmenter adhérence (Intagliata, 1976; Koumans et Muller, 1965; Nirenberg et coll., 1980; Panepinto et Higgins, 1969). Ce concept est abordé dans le chapitre 7. Pendant l`effort de but, la théorie temporelle de motivation indique plusieurs techniques d`autorégulation qui devraient réduire la quantité de retard irrationnel ou de procrastination, à savoir: régulation de l`énergie, automaticité, contrôle de stimulus, contrôle de l`attention de tentation, et le contrôle de l`attention du but. Toutes ces mesures, à l`exception du contrôle de stimulation, ont été trouvées pour être associées de façon substantielle à une réduction de la procrastination. En particulier, les deux formes de contrôle de l`attention, de régulation de l`énergie et d`automaticité sont toutes prévues séparément et de manière substantielle. Au total, ils représentaient 74% de la variance de la procrastination, limitant de façon drastique le montant de la contribution unique que d`autres compétences d`autorégulation pourraient fournir. Aussi comme prévu, il y avait une interaction significative entre Fantasy objectif positif et le contrôle de l`attention, mais pas avec procrastination trait. Bien que la fantaisie est une forme populaire extrêmement populaire de la motivation, notre recherche ici soutient Oettingen (2012) les résultats qu`il est efficace avec une forme de contraste mental. La figure 2-2 fournit des exemples de stratégies de motivation appropriées que vous pouvez utiliser à chaque étape du changement.

Bien sûr, ce ne sont pas les seuls moyens d`améliorer la motivation pour le changement bénéfique. Le chapitre 3 décrit certains des principes fondamentaux de l`entrevue motivationnelle qui s`appliquent à toutes les étapes. Les chapitres 4 à 7 décrivent plus en détail les stratégies motivationnelles les plus appropriées pour encourager la progression à chaque nouvelle étape de changement. Les chapitres 4 et 8 présentent quelques outils pour vous aider à reconnaître la disponibilité des clients à changer en termes de leur stade actuel. Les clients dans le traitement de l`abus de substances diffèrent dans les milieux ethniques et raciaux, le statut socio-économique, l`éducation, le sexe, l`âge, l`orientation sexuelle, le type et la gravité des problèmes d`utilisation des substances et la santé psychologique. Comme indiqué ci-dessus, la recherche et l`expérience suggèrent que le processus de changement est le même ou similaire dans différentes populations. Ainsi, les principes et mécanismes d`amélioration de la motivation au changement semblent être largement applicables. Néanmoins, il peut y avoir des différences importantes entre les populations et les contextes culturels en ce qui concerne l`expression de la motivation pour le changement et l`importance des événements vitaux de la vie.

Par conséquent, familiarisez-vous avec les populations avec lesquelles vous vous attendez à établir des relations thérapeutiques et utilisez vos clients comme enseignants au sujet de leur propre culture. Nous nous attendons à ce que la théorie temporelle de la motivation fournisse le meilleur compte. Bien que la proposition n`ait pas été examinée directement, Steel et coll. (2001) ont examiné la relation entre les intentions de travail et les actions sur cinq périodes de temps, estimant que les procrastinateurs des étudiants avaient les mêmes intentions de travail que les non-procrastinateurs, mais qu`ils avaient Difficulté à agir sur eux au début du cours. Conformément à cette omission de suivre à travers, les procrastinateurs généralement d`accord avec la déclaration “peu importe combien j`essaie, j`ai toujours mettre les choses hors” (Stainton, 1993, inédit). Cependant, vers la fin du cours, Steel et coll. ont noté que ce modèle inversé et les procrastinateurs ont fini par faire plus de travail que ce qu`ils avaient initialement prévu. Par conséquent, nous prévoyons: Cependant, il y a une mise en garde au contrôle de l`attention de but. En se concentrant sur les aspects positifs d`un objectif, plusieurs chercheurs notent que la fantaisie a la capacité d`entraver et d`aider l`engagement de but (Ainslie, 1992; Gollwitzer, 1999; Oettingen, 2012).

No Replies to "Modèle de lettre de motivation stage d`observation"